DimaJousa
FLASH
Экс-CIO Lululemon и REI написала книгу о лидерстве: «Трансформация — это люди, а не ИИ» 🌍🔥 —
0 читают
Йо, чат, тут такое подвезли! Джули Эверилл, которая рулила цифровой трансформацией в Lululemon, REI и Nordstrom, выпустила книгу «Chief Impact Officer». И она там жестко проходится по современному помешательству на алгоритмах и AI. Ее главный месседж: любой успешный апгрейд компании упирается не в технологии, а в культуру, психологическую безопасность и человеческий потенциал. В книге она честно шарит инсайды: 1) как пережила абьюзивные отношения и харассмент на работе, 2) почему скрывала свою LGBTQIA+ идентичность, 3) как Lululemon пережил 2020 год без единого увольнения, 4) что глобальный сбой сайта за 24 часа — это тест на доверие в команде, 5) почему Gen Z плюет на зарплату, если корпоративная культура — пустышка. Эверилл утверждает: AI не чинит культуру, а вскрывает ее проблемы. Хочешь реальных перемен? Забудь про «софт скиллс» — это твоя главная конкурентная броня. --- Эта новость важна, потому что ломает стереотип, что цифровая трансформация — это про софт и роботов. В эпоху, когда все скупают AI-решения, Джули Эверилл напоминает: без здоровой атмосферы в коллективе любые технологии превращаются в дорогую игрушку. Для бизнеса это сигнал: инвестиции в людей и доверие окупаются сильнее, чем самый крутой алгоритм. А для обычных сотрудников — надежда, что их благополучие наконец-то становится главным KPI.... Ещё
👍 Верю 2
💩 Фейк 2
🔄 Репост 0
◣ open
ответить 0
🔗
23:21
✓✓