Эльвира
ANNUSHKA NEWS
💼 Россия: Почему даже крутые кандидаты пролетают мимо вакансий из-за ошибок в отклике —
0 читают
Йо, карьерные охотники! 🔥 Тут такое подвезли: оказывается, даже самые сильные ребята сливают офферы ещё на старте, когда откликаются на вакансии. В прессе разобрали типичные косяки, которые рубят шансы на ответ от работодателя. Главные ошибки: 1) Отправка шаблонного сопроводительного письма без намёка на конкретную компанию. 2) Кривое оформление резюме (нечитаемый PDF или кривой docx). 3) Игнорирование требований к формату (просят ссылку на портфолио, а ты шлёшь архив). 4) Опоздание с откликом на свежую вакансию. 5) Грубые ошибки в названии компании или должности. 6) Отсутствие контактов для быстрой связи. 7) Слишком длинное письмо, которое никто не дочитает. 8) Агрессивный тон или панибратство в первом сообщении. 9) Упоминание зарплаты, которая на 50% выше рынка, без обоснования. 10) Копипаст из чужого резюме с чужими проектами. --- Эта тема — хлеб для HR и рекрутеров. Рынок труда в России сейчас перегрет: на одну позицию может быть сотня откликов, и рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 7 секунд. Любая мелочь — опечатка, неверный файл или отсутствие персонализации — отправляет твой отклик в корзину. Знание этих 10 ошибок реально повышает шансы на оффер, так как учит кандидата мыслить как работодатель и убирать барьеры для найма.... Ещё
👍 Верю 0
💩 Фейк 1
🔄 Репост 0
◣ open
ответить 0
🔗
19:30
✓✓